Nadie duda de que el triunfo de los gestores e ingenieros trabajando en el área de producción se basa, en parte, en el entendimiento y aplicación de las técnicas lean manufacturing. El pensamiento lean (lean thinking) se basa en la búsqueda y eliminación sistemática del despilfarro en cualquier tipo de empresa. La filosofía lean manufacturing (traducida como producción ajustada) se define como un conjunto de herramientas de mejora, basadas en la participación de todo el personal de la empresa, que favorece la asimilación del pensamiento lean.
Esta obra recoge metodologías y herramientas destinadas a mejorar el flujo de materiales, la eficiencia de un equipo industrial y el entorno de trabajo. En cada capítulo se presenta la herramienta de mejora, la forma de implantarla, el efecto que tiene en la empresa y un conjunto de problemas numéricos que ayudan a asimilar los conceptos presentados, lo que permite asimilar las técnicas de forma amena y práctica.
En esta segunda edición se ha tratado de mejorar y aclarar algunos conceptos, como la diferencia entre takt time y tiempo de ciclo, y se ha complementado el contenido teórico con nuevas propuestas, como el equilibrado en U con tareas automáticas o el análisis económico de las propuestas de mejora de métodos. Además, se han incluido nuevos problemas (casi cuarenta nuevas propuestas) y se ha reformado el apartado de soluciones, ofreciendo información más detallada e incluso el layout y los diagramas de Gantt de los problemas de equilibrado de líneas.
Mejorando la producción con lean thinking es la traducción al castellano, llevada a cabo por los propios autores, del libro Improving Production with Lean Thinking, publicado en Estados Unidos y traducido por profesores de universidad y consultores de empresa a otros idiomas como el tailandés y el portugués.

PRACTICUM le acerca a la Prevención de Riesgos Laborales de una manera completa y útil en su desarrollo profesional diario y tiene el objetivo de ser una herramienta que le agilice el proceso de toma de decisiones de modo certero ante cualquier situación derivada de la aplicación de la prevención de riesgos laborales en su ámbito de trabajo. A diferencia de otros manuales con la misma filosofía, PRACTICUM Prevención de Riesgos Laborales no parte únicamente de comentarios a la legislación vigente añadiendo casos prácticos y formularios asociados, sino que intenta responder a las preguntas y situaciones y guía al respecto. El punto de vista principal de PRACTICUM es el de la Gestión; no es el objetivo realizar un manual técnico de enorme profundidad, sino aportar al usuario una visión completa y multidisciplinar de la aplicación de la prevención y el camino de solución a los problemas derivados de la misma. El diseño del contenido de PRACTICUM incluye un capítulo final con varios Puntos Críticos en la aplicación de la prevención de riesgos laborales o en las consecuencias de la misma, y que se corresponden con la mayoría de las dudas que surgen diariamente en dicha aplicación. Aspectos como el Accidente de Trabajo y la Enfermedad Profesional desde una perspectiva conjunta de lo técnico y lo jurídico, la Realización de Reconocimientos Médicos ajustados a cada puesto de trabajo, la Coordinación de Actividades Empresariales, la Seguridad Vial o las Responsabilidades Jurídicas en el Sector de Construcción son aspectos de los que se ofrece un análisis pormenorizado que intentan lograr que el usuario de PRACTICUM sea capaz de acceder a una información rápidamente que le ayude en el quehacer diario. Por todo lo anterior, PRACTICUM se configura como una herramienta de primera magnitud para Directivos de Servicios de Prevención Ajenos, Técnicos de Prevención independientemente de su ámbito de actuación, Trabajadores Designados para asumir la actividad preventiva, Asesores Laborales, Abogados en ejercicio, especialmente en el área laboral o Delegados de Prevención.
Para la elaboración de este manual se ha debido contar con un equipo multidisciplinar (coincidente con la filosofía de aplicación práctica de la normativa en prevención de riesgos laborales) que debería estar compuesto por personas con conocimiento profundo (teórico y practico) en Sistemas de Gestión y aplicación de la Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos de Prevención y Médicos del Trabajo con experiencia en la aplicación práctica de la prevención de riesgos laborales así como profesionales del Derecho aplicado a la prevención de riesgos laborales, con experiencia tanto académica como profesional.